Уважаемые работодатели!

Вы здесь

Согласно Закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельных законодательных актов запрещается указывать в вакансиях требования дискриминационного характера: ограничения по возрасту, полу, национальности, месту жительства, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, отношению к религии и пр. Опубликование таких сведений в СМИ, трансляция по радио и телевидению, распространение в сети Интернет и т.д. считается нарушением законодательства.      

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера,  влечет наложение административного штрафа: на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

За данное нарушение могут быть привлечены к ответственности как работодатели, так и печатные издания и сайты, где публикуются вакансии.

Также сообщаем, что службой занятости осуществляется обработка объявлений в СМИ на предмет выявления ограничений дискриминационного характера. В случае выявления объявлений, содержащих дискриминационные ограничения,  сведения о работодателях, разместивших данные объявления, а также о печатных изданиях, в которых размещена данная информация, будут направлены в контролирующие органы.