Горячие вопросы жителей Орска

Вы здесь

69 звонков на телефон «горячей линии» отдела по труду управления экономики администрации города поступило за четыре месяца, начиная с июля этого года, в том числе только за октябрь их было 24. Проведя структурный анализ обращений, специалисты отдела по труду заметили интересные тенденции. В летний период и начало осеннего (август, сентябрь) наблюдается увеличение числа орчан, ищущих другую работу. Нередки случаи задержки выплаты расчетов при увольнении с прежнего места работы. Уволенный или уволившийся по собственному желанию  работник, как правило, ожидает некоторое время обещанного работодателем расчета, далее обращается за помощью в органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства и в администрацию города. Этим можно объяснить значительное увеличение в октябре (с 1 – в сентябре  до 8 – в октябре) числа обратившихся граждан по данному вопросу в  отдел по труду управления экономики администрации города.

Из восьми обратившихся граждан в октябре - четырем специалистами отдела по труду была оказана помощь в получении расчета при увольнении.

Как правило, после телефонных переговоров специалистов отдела по труду управления экономики администрации города с руководителями организаций, задержавших уволенным работникам расчет или трудовую книжку, вопрос решается положительно. Но это происходит в случаях трудоустройства работников, согласно трудовому законодательству.

Если человек  работал по устной договоренности, без документального оформления приема на работу, то только после обращения  работника в суд (по решению суда) ему может быть выплачена задержанная заработная плата или расчет при увольнении.

Поэтому очень важно как для работников, так и для работодателей соблюдение требований Трудового кодекса  Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при оформлении трудовых отношений.

Кроме того обращения на телефон «горячей линии» касались неоплаты больничного листка, задержки выплаты пособия по уходу за ребенком, отпускных, не оформления трудовых договоров, незаконного увольнения и другие вопросов несоблюдения трудового законодательства.

Рубрика: