«О внесении изменений в решение Орского городского Совета депутатов от 6 октября 2008 г. № 41-677 «О денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске»

Вы здесь

Оренбургская область

Орский городской Совет депутатов

Решение

 

Принято Орским городским

Советом депутатов                                                         «26» июня  2013 г.

 

«О внесении изменений в решение Орского городского Совета депутатов от 6 октября 2008 г. № 41-677 «О денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске»

 

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», и руководствуясь статьями 25, 27 Устава г. Орска, Орский городской Совет депутатов решил:

  1. Внести в решение Орского городского Совета депутатов от 6 октября 2008г. № 41-677 «О денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске» следующие изменения»:

         1.1. Приложение №1 «Положение о денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске» изложить в новой редакции (Приложение №1);

         1.2. Приложение № 2 «Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в городе Орске» исключить;

         1.3. Приложение № 3 «Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрациях районов города Орска» исключить;

         1.4. Приложение № 4 «Единая схема должностных окладов муниципальных служащих в городе Орске» считать Приложением №2 и изложить в новой редакции (Приложение № 2);

          1.5. Приложение № 5 «Единая схема должностных окладов муниципальных служащих в администрациях районов города Орска» считать Приложением № 3 и изложить в новой редакции (Приложение № 3);

         1.6. Приложение № 6 «Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих» считать Приложением № 4 и изложить в новой редакции (Приложение № 4).

  1. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Орская газета» и вступает в силу c момента опубликования, за исключением подпунктов 1.4 и 1.5. пункта 1.
  2. Подпункты 1.4 и 1.5. пункта 1 настоящего решения вступают в силу с 01 октября 2013 года.

 

 

Глава города Орска                                                                                 В.А. Франц

 

Председатель Орского городского

Совета депутатов                                                                           Л.К. Березняк

 

 

г. Орск « 02 » июля 2013 г.

№ 37-609

Опубликовано в газете

«Орская газета»

«10» июля 2013 г.

№ 28 (762)

Приложение № 1

к решению Орского городского

Совета депутатов

от «02» июля 2013 г. № 37-609

 

«Приложение № 1

к решению Орского городского

Совета депутатов

от «06» октября 2008 г. № 41-677

 

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске

 

1. Настоящее положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске.

2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске осуществляется настоящим Положением, законодательством Российской Федерации, нормативными актами Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами города Орска.

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

 

при стаже муниципальной службы

(процентов)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей в размерах:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливаемая в соответствии с присвоенным ему классным чином в размерах:

- чин 3 класса - 15 процентов должностного оклада;

- чин 2 класса - 25 процентов должностного оклада;

- чин 1 класса - 35 процентов должностного оклада.

Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим в городе Орске устанавливается в соответствии с Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 г. N 246/36-V-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения".

5. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

6. Единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области, утвержденным Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 г. № 1599/344-IV-ОЗ, устанавливается в соответствии с Приложением №2 настоящего решения.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодатель) в пределах, установленных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения.

8. Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящем пункте, устанавливаются в соответствии с Приложением №4 к настоящему решению.

9. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размер, порядок и условия выплаты которых устанавливаются согласно Приложению №4 к настоящему решению. Основанием для выплаты премий является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника.

11. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодатель). Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с Приложением №4 к настоящему решению.

12. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) после присвоения классного чина по результатам квалификационного экзамена в пределах, установленных подпунктом 7) пункта 4 настоящего положения.

13. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и коллективным договором.

14. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;

4) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов.

7) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется по должностным окладам, утвержденным штатным расписанием, за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.

Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

15. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих за счет средств бюджета города Орска. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.»

 

 

Приложение № 2

к решению Орского городского

Совета депутатов Оренбургской области

                                                                  от «02» июля 2013 г. № 37-609

 

«Приложение № 2

к решению Орского городского

Совета депутатов

от «06» октября 2008 г. № 41-677

Единая схема
должностных окладов муниципальных служащих в городе Орске

 

 

 

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

Первый заместитель главы администрации города Орска

11785

Заместитель главы администрации города

11255

Заместитель главы администрации города Орска - руководитель аппарата администрации города

11255

Заместитель главы администрации города Орска - руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

11255

Полномочный представитель главы города Орска в Орском городском Совете депутатов

5890 - 6430

Руководитель аппарата Орского городского Совета депутатов

9115 - 9655

Советник (консультант), пресс-секретарь

6970

Помощник (референт) главы администрации города Орска

5890

Руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

9115 - 9655

Главный архитектор города Орска

9655

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

8040 - 8575

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления - руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

 

 

 

8040 - 8575

Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления

8040 - 8575

Руководитель структурного подразделения аппарата Орского городского Совета депутатов

8040 - 8575

Руководитель иного органа местного самоуправления

8040 - 8575

Заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления

7770 - 8305

Заместитель руководителя структурного подразделения аппарата Орского городского Совета депутатов

7235 - 7715

Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

7235 - 7715

Исполнительный секретарь Орского городского Совета депутатов

5890 - 6430

Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

7505 - 8040

Руководитель структурного подразделения в составе структурного подразделения органа местного самоуправления

7505 - 8040

Аудитор контрольно-счетной палаты города Орска

7505 - 8040

Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного подразделения органа местного самоуправления

6750 - 7235

Главный специалист

5890 - 6430

Ведущий специалист

5355 - 5890

Инспектор контрольно-счетной палаты

5355 - 5890

Специалист 1 категории

4290 - 4825

Специалист 2 категории

        3750                »

 


 

Приложение № 3

к решению Орского городского

Совета депутатов

          от «02» июля 2013 г. № 37-609

 

 

«Приложение № 3

к решению Орского городского

Совета депутатов

от «06» октября 2008 г. № 41-677

Единая схема
должностных окладов муниципальных служащих в администрациях районов города Орска

 

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

Руководитель района в городе

10720 - 11255

Первый заместитель руководителя района в городе

10180

Заместитель руководителя района в городе

9115 - 9655

Руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации района в городе

8040 - 8575

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района в городе

7235 - 7770

Руководитель структурного подразделения администрации района в городе

5890 - 6430

Помощник руководителя района в городе

5355

Главный специалист

5355 - 5890

Ведущий специалист

4290 – 4825

Специалист 1 категории

3750 – 4290

Специалист 2 категории

3220

 


 

Приложение № 4

к решению Орского городского

Совета депутатов

         от «02» июля 2013 г. № 37-609

 

 

«Приложение № 4

к решению Орского городского

Совета депутатов

от «06» октября 2008 г. № 41-677

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

 

2.1 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере до 1,2 должностного оклада.

2.2. Расчет суммы ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

2.3. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации города, руководителям отраслевых (функциональных), территориальных органов, структурных подразделений администрации города является распоряжение главы города.

2.4. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных), территориальных органах, структурных подразделениях администрации города, обладающих правами юридического лица, в Орском городском Совете депутатов, в контрольно-счетной палате города Орска, в избирательной комиссии города Орска, является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

2.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при выполнении условий:

2.5.1. Своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией.

2.5.2. Качественное выполнение требований нормативно-правовых актов РФ, Оренбургской области и органов местного самоуправления.

2.5.3. Своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан.

2.5.4. Отсутствие нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

2.6. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается:

- на 100% - при невыполнении условий, указанных в пункте 2.5.1 настоящего Положения;

- на 50% - при невыполнении условий, указанных в пункте 2.5.2 настоящего Положения;

- на 25% - при невыполнении условий, указанных в пунктах 2.5.3 и 2.5.4 настоящего Положения.

2.7. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим города Орска является правом представителя нанимателя (работодателя) для данных муниципальных служащих и может производиться как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и независимо от него, по усмотрению представителя нанимателя (работодателя).

2.8. Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим города Орска является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

3. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

3.1. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более одного оклада.

Размер премии устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа и исполнения должностных инструкций.

3.2. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим города Орска является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

4. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

 

4.1. Материальная помощь муниципальному служащему устанавливается в размере одного должностного оклада и выплачивается муниципальному служащему в связи:

- со смертью близких родственников (супруги, дети, родители);

- с рождением ребенка;

- с бракосочетанием;

- с торжественными датами: 30 лет, 40 лет, 50 лет, 60 лет, помимо этого для женщин также 55 лет, для мужчин 65 лет.

4.2. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

4.3. Для получения материальной помощи муниципальный служащий предоставляет представителю нанимателя (работодателю) собственноручно написанное заявление с просьбой об оказании материальной помощи и указанием основания для ее получения. В случае оказания материальной помощи в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка или бракосочетанием муниципальный служащий вместе с заявлением также должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию: свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака».